Werte, Ziele und Vorstellungen
Im Unternehmensleitbild legen wir unsere Werte, Ziele und grundsätzliche Vorstellungen schriftlich fest. Es dient uns als Orientierung für unser Verhalten und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Soziales Leitbild
Durch ein gemeinsames, abgestimmtes Planen und Handeln in allen Unternehmensbereichen können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln.
Unser Führungsstil ist kooperativ. Allen Mitarbeitern wird mit einer hohen Wertschätzung begegnet. Sie werden nach ihren Kompetenzen und Fähigkeiten kontinuierlich gefördert. In der Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ist die Zufriedenheit unabdingbar, da nur durch die Mitarbeiterzufriedenheit eine Kundenzufriedenheit erlangt wird.
Das Unternehmen verfügt über qualifiziertes Fachpersonal, welches die pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Anforderungen sichert und umsetzt.
Kommunikation sehen wir als Bestandteil einer funktionierenden Arbeit. In verschiedenen Gremien wird diese gefördert – u. a. in Teambesprechungen.
Betriebswirtschaft
Wir verpflichten uns zur nachhaltigen Sicherung unseres Unternehmens. Dazu setzen wir unsere Leistungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten ein. Die gesetzlichen und vertraglichen Bedingungen bestimmen den Rahmen. Wir erbringen unsere Leistungen zweckmäßig und wirtschaftlich.
Entwicklung des Unternehmens